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実際の仕事の内容はどんなものが多いのか?
インターンシップを行う目的は?
そんな気になる情報をデータで見てみよう!!

インターンシップに参加する目的として、「働くことがどういうものか体験したい(77.9%)」が一番にあげられます。また、多くの学生が「就職活動に関連したもの」として位置づけしていることもひとつの特徴です。

インターンシップに応募する場合、応募企業数は平均1.9社、参加企業数は平均1.2社となっています。
インターンシップに参加する期間は2週間程度(10~14日)が多数(56.4%)です。
インターンシップに参加した学生が得た印象や意見としては、次のようなものが挙げられました。

参加別の目的別の満足度では、「業種・職種の専門能力・知識を習得」で67.9%の学生がとても満足している、と回答しています。

企業を対象にしたアンケートでは、インターンシップと新卒採用との関連は、「一切関係ない」が61.3%とトップで、学生の考え方とのギャップが伺えます。



インターンシップとして学生に従事させている業務の内容は、「社員の補助的業務の一部」が最多(61.1%)で、「社員の基幹的な業務」が44.7%(複数回答)となりました。

企業がインターンシップ実施の効果として認識する点として、「指導に当たる若手社員の成長」「大学や学生への自社の認知度の向上」「地元の大学との交流の深化」「学生の配置による職場全体の活性化」などのメリットが多く挙げられています。
受け入れ先の企業にとっても、インターンシップはとても大きなメリットのあるものなのです。

企業が受け入れやすいインターンシップ期間は、1週間(31.3%)から2週間(44.5%)程度が最も多くなっています。

一方で、企業、受入担当者ともに、学生が実習効果を得るには1か月程度が必要と認識しているようです(大学も同様の認識)。



学生がインターンシップに関心をもったきっかけは、大学就職課などの勧めが25.2%と最も多くなっています。
大学が把握する希望学生数と企業の受入可能数の関係について、企業の受入可能人数が不足(52.5%)、総数は釣り合っているが特定企業に希望集中(32.5%)等の指摘がありました。
企業調査に加え、文部科学省が実施する「大学等におけるインターンシップ実施状況調査報告」(大学等の授業科目として実施されるインターンシップに限って参加学生数等把握)に基づき推計すると、全国で概ね12万人の大学生がインターンシップに参加しているものと見込まれる。
| 調査対象 |
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|---|---|
| 調査時期 | 平成16年10月15日~11月8日(大学、学生は15日) |
厚生労働省発表(平成17年8月)「インターンシップ推進のための調査研究会報告書」より抜粋
