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実際の仕事の内容はどんなものが多いのか？
インターンシップを行う目的は？
そんな気になる情報をデータで見てみよう！！
インターンシップに参加する目的として、「働くことがどういうものか体験したい（77.9％）」が一番にあげられます。また、多くの学生が「就職活動に関連したもの」として位置づけしていることもひとつの特徴です。
インターンシップに応募する場合、応募企業数は平均1.9社、参加企業数は平均1.2社となっています。
インターンシップに参加する期間は２週間程度（10～14日）が多数（56.4%）です。
インターンシップに参加した学生が得た印象や意見としては、次のようなものが挙げられました。
- 社員との交流機会が増えること、実習内容が事前に十分説明されることなどが、インターンシップの効果を高めるために有効。
- 参加期間別には、３週間を超える場合に最も満足度が高く、また、参加期間が長期になるほど、働くことの楽しさや社会に出る自信を実感。
- 経験した業務の内容別には、「社員の基幹的業務の一部」で満足度は高く、「アルバイトやパートの業務の一部」では満足度が低い。
参加別の目的別の満足度では、「業種･職種の専門能力・知識を習得」で67.9％の学生がとても満足している、と回答しています。
企業を対象にしたアンケートでは、インターンシップと新卒採用との関連は、「一切関係ない」が61.3％とトップで、学生の考え方とのギャップが伺えます。
インターンシップとして学生に従事させている業務の内容は、「社員の補助的業務の一部」が最多（61.1%）で、「社員の基幹的な業務」が44.7%（複数回答）となりました。
企業がインターンシップ実施の効果として認識する点として、「指導に当たる若手社員の成長」「大学や学生への自社の認知度の向上」「地元の大学との交流の深化」「学生の配置による職場全体の活性化」などのメリットが多く挙げられています。
受け入れ先の企業にとっても、インターンシップはとても大きなメリットのあるものなのです。
企業が受け入れやすいインターンシップ期間は、１週間（31.3%）から2週間（44.5%）程度が最も多くなっています。
一方で、企業、受入担当者ともに、学生が実習効果を得るには１か月程度が必要と認識しているようです（大学も同様の認識）。
学生がインターンシップに関心をもったきっかけは、大学就職課などの勧めが25.2%と最も多くなっています。
大学が把握する希望学生数と企業の受入可能数の関係について、企業の受入可能人数が不足（52.5%）、総数は釣り合っているが特定企業に希望集中（32.5%）等の指摘がありました。
全国のインターンシップ参加大学生数（推計）
企業調査に加え、文部科学省が実施する「大学等におけるインターンシップ実施状況調査報告」（大学等の授業科目として実施されるインターンシップに限って参加学生数等把握）に基づき推計すると、全国で概ね１２万人の大学生がインターンシップに参加しているものと見込まれる。
調査の概要
| 調査対象 |
|
|---|---|
| 調査時期 | 平成16年10月15日～11月８日（大学、学生は15日） |
厚生労働省発表（平成17年8月）「インターンシップ推進のための調査研究会報告書」より抜粋
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